Ведение кадрового учета

Центр «Консультант» предоставляет своим клиентам услугу ведения кадрового учета и делопроизводства (кадровый аутсорсинг) осуществляемую штатом юристов специализирующихся в области трудового права и имеющими практический опыт ведения кадрового учета и делопроизводства.

Стоимость ведения кадрового учета:

• Москва от 2 500 рублей в месяц
• Иркутск от 1 500 рублей в месяц

Подробная таблица с ценами внизу страницы.

• или для заказа напишите

в Москве: Moscow@Nalog2000.ru

в Иркутске: Irkutsk@Nalog2000.ru

Размышляя о том, что наиболее важно написать в данном разделе, мы решили, что основное, о чём следует сказать и донести до аудитории работодателей, это не перечисление массы норм трудового права и расхваливание себя на 30 листах сайта -

ОСНОВНАЯ МЫСЛЬ НА ЭТОЙ СТРАНИЦЕ:

Как же мы заблуждались! Не допустите и Вы подобной ошибки!!!!

Когда-то, в 90-х годах, мы, будучи изначально профессиональными бухгалтерами, аудиторами, руководителями с немалым стажем полагали, что никаких сверх сложностей с учетом кадров не существует и любой способный читать бухгалтер или менеджер пролиставший Трудовой кодекс и нашедший образцы документов для кадрового учета легко и непринужденно способен решить все вопросы с оформлением персонала организации.

И только создав в 2000 году Центр бухгалтерского учета и налогового права «Консультант» и оценив всю проблематику трудового права, нюансы кадрового учета и размеры административной и уголовной ответственности мы осознали, что этим вопросом должны заниматься профильные специалисты.

Просто перечислим избранные статьи, предусмотренные в действующем законодательстве за нарушения в области кадрового учета и норм трудового права:

• Кодекс об административных правонарушениях (КоАП РФ):
  
  ст. 5.27, ст. 5.28, ст. 5.29, ст. 5.30, ст. 5.31, ст. 5.32, ст. 5.34, ст. 5.40, ст. 5.42, ст. 5.44, 17.5, 18.15
  (штрафы до 800 тыс. руб., административная приостановка деятельности предприятия до 90 суток, дисквалификация руководителя на срок до 1 года)
• Уголовный кодекс (УК РФ):
  
  ст.136, ст. 143, ст.145, ст.145.1 и т.д.
  (штрафы до 300 тыс. руб., сроки до 7 лет лишения свободы)

Как и в любом узкоспециализированном вопросе – в ведении кадрового учета особенно важно обеспечение ведения кадрового учета специалистами по кадрам, а не иными сотрудниками (секретарями, бухгалтерами, менеджерами) имеющими порой шокирующе своеобразное и чаще всего не верное понимание проблематики трудового права, отягощенное иллюзией автоматизации процесса использованием программного обеспечения, которое далеко до абсолюта и на самом деле рассчитано на использование профессионалом как вспомогательный инструмент.

На сегодняшний день в Центре «Консультант» вопросами ведения кадрового учёта и делопроизводства (кадровым аутсорсингом) занимается отдельное подразделение, штат которого укомплектован юристами специализирующимся в области трудового права и имеющими практический опыт ведения кадрового учета и делопроизводства.

Несмотря на сложность и проблематику, кадровое делопроизводство это неотъемлемая составляющая деятельности любого предприятия и мы готовы со всем осознанием вопроса взять на себя эту непрофильную для любого бизнеса функцию.

В дополнении к услуге внешней кадровой службы (кадровому аутсорсингу), мы готовы предложить Вам восстановление отсутствующего или запущенного кадрового учета, аудит состояния (оценка состояния) и исправление кадрового делопроизводства, составление отдельных документов связанных с учётом кадров и трудовыми отношениями.

Предлагаем воспользоваться услугой Клиентам уже находящимся в Центре на абонентском бухгалтерском обслуживании, либо желающим заключить договор на постоянное оказание бухгалтерских услуг (таким Клиентам услуга ведения кадрового учета осуществляется со скидкой 10% от цен указанных в данной таблице при количестве работников от 10 ):

Цены в Москве:

Цены в Иркутске:

Указанные в таблице цены в большинстве случаев оказываются окончательными, тем не менее, каждое предприятие индивидуально и для учета всех нюансов специфики именно Вашего предприятия напишите или позвоните нам.

Мы всегда рады новым клиентам и стараемся максимально быстро, в срок не более 24 часов, ответить на все вопросы, возникающие в процессе согласования порядка и стоимости работ.

Если Вы не смогли дозвониться или хотите заказать звонок нашего специалиста, в удобное Вам время — закажите звонок.

Соблюдение режима конфиденциальности обеспечивается нами условиями заключаемого договора, соглашениями, о конфиденциальности подписываемыми нашими сотрудниками при приеме на работу, нашей многолетней безупречной работой, неукоснительно с соблюдением коммерческой тайны наших заказчиков.

Состав услуг при ведении кадрового учета:

Подготавливаются и ведутся в динамике жизни предприятия следующие документы.

Перечень документов и журналов.